Next Generation Speaker

Wer Menschen liest, entscheidet besser

• Im Recruiting, in der Personalführung und in der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter entscheidet eines über Ihren Erfolg: Wie genau Sie Menschen einschätzen können. Eine Fehlbesetzung kostet schnell das Mehrfache eines Jahresgehalts. Ein nicht erkanntes Talent in den eigenen Reihen ist unbezahlbar.
• Eine einzige Fehlbesetzung kostet im deutschen Mittelstand zwischen 30.000 € und 100.000 €. Eine teure Diskrepanz zwischen Anforderungsprofil und Qualifikation.
• Mit dem starken Werkzeug der Psycho-Physiognomik macht Stefan Voßbruch MENSCHEN[ER]KENNTNIS® zu einer trainierbaren und erlernbaren Methode. Er befähigt Ihre Mitarbeiter: Stärken, Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale eines Menschen sicher zu erkennen — fundiert, schnell und nachvollziehbar.
• Seit über 15 Jahren gibt er diese Methode an Unternehmen weiter: an Personalverantwortliche, HR, Führungskräfte und Geschäftsführer, die Entscheidungen über Menschen treffen müssen und sich dabei nicht mehr allein auf ihr Bauchgefühl verlassen wollen — für Entscheider, die nicht mehr daneben liegen wollen.

Was Ihr Unternehmen davon hat

• Treffsichere Personalentscheidungen statt teurer Fehlbesetzungen.
• Talente im eigenen Team erkennen, bevor sie das Unternehmen verlassen.
• Ergänzt statt ersetzt — Interview, Assessment, Big Five und 360°-Feedback bleiben; die Methode macht jedes davon präziser.
• Das Wissen bleibt im Haus — Stefan Voßbruch bildet Ihre Leute aus, statt Abhängigkeit zu schaffen.
• Führung, die zum Menschen passt — weniger Reibung, weniger Fluktuation, niedrigerer Krankenstand.
• Bewerbergespräche mit Richtung — Sie wissen, welche Fragen bei diesem Menschen etwas bringen.

Formate

• Impulsvortrag, 45–90 Minuten
• MENSCHEN[ER]KENNTNIS® – IMPULS: 1 Tag, max. 10 Teilnehmer
• Inhouse-Ausbildung — von der kompakten Grundausbildung bis zur vollständigen Qualifizierung Ihrer Verantwortlichen Training, Coaching-Begleitung, Praxistransfer
• Alle Formate ausschließlich in Präsenz

Hintergrund

• Über 41 Jahre Wirtschaftserfahrung, selbstständiger Unternehmer Master der Psycho-Physiognomik, zertifizierter Gesichtsdiagnostiker
• Über 15 Jahre Ausbildungsleiter MENSCHEN[ER]KENNTNIS®
• Über 900 ausgebildete Teilnehmer, über 7.500 Analysen
• Trainer in über 60 Unternehmen — Banken, Versicherungen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie Unternehmensberater und bundesweiter Qualitätsauditor

Erstgespräch vereinbaren — 30 Minuten · kostenfrei · unverbindlich ____________________________________________________________________________

Ihre besten Leute sitzen schon im Haus

Persönlichkeit [sichtbar] machen — bevor Sie einstellen, entlassen, befördern oder umbesetzen.

Unternehmen suchen extern, was intern längst vorhanden ist

• Potenzial, das niemand sichtbar gemacht hat, ist für Ihr Unternehmen kein Potenzial — sondern eine Kostenstelle.
• Externe Suche, Personalberater, Einarbeitungszeit, Fehlbesetzung: Der Weg ist teuer und langwierig. Die Sicht nach innen scheitert meist daran, dass niemand gezielt sagen kann, wer passgenau für eine Stelle geeignet ist — und wer daran zerbrechen würde.
• Gabi Sassenberg macht das messbar. Als zertifizierte Gesichtsdiagnostikerin arbeitet sie mit dem hoch wirksamen Analyse-Instrument der Psycho-Physiognomik. Persönlichkeitsmerkmale, die Begabungen, Antriebe, Fähigkeiten, Talente und Entwicklungsfelder sichtbar machen.
• Sie vermittelt, wie Menschen wirklich ticken, was wirklich da ist — nicht das, was jemand in einem Mitarbeiter- oder Bewerbungsgespräch zeigen oder sein möchte.
• Die Methode bewährt sich überall dort, wo Personalentscheidungen Tragweite haben.

Was Ihr Unternehmen davon hat

• Weniger Fehlbeförderungen — die beste Fachkraft ist nicht automatisch die nächste Führungskraft.
• Niedrigere Fluktuation — wer dort arbeitet, wo er von Natur aus stark ist, geht seltener.
• Weniger Reibung im Team, weil sichtbar wird, wer wofür befähigt ist.
• Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz — für mehr Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
• Mitarbeiter und Auszubildende bedarfsgerecht fördern — Stärken stärken, für Entwicklung, die greift.

Formate

• Vortrag, 45–90 Minuten
• Workshop für Führungskräfte
• Potenzialanalyse für einzelne Mitarbeiter
• Unterstützung bei Neubesetzung und Beförderung
• Einzelgespräch mit Auswertung
• Alle Formate ausschließlich in Präsenz

Hintergrund

• Über 30 Jahre Erfahrung in Verwaltung und Wirtschaft — davon 20 Jahre als selbstständige Unternehmerin
• Mehrere Jahre Aufbau und Führung eines Serviceteams im Mittelstand
• Weiß aus eigener Erfahrung, was eine Fehlbesetzung kostet — und was ein übersehenes Talent wert ist
• Zertifizierte Gesichtsdiagnostikerin (Master) und Trainerin MENSCHEN[ER]KENNTNIS®
• Macht sichtbar, was Lebenslauf und Gespräch verschweigen
• Begleitet Personal und Führungskräfte im Coaching und Training — 1:1 und im Team

Erstgespräch vereinbaren — 30 Minuten · kostenfrei · unverbindlich ______________________________________________________________

Wer Menschen liest, entscheidet besser

• Im Recruiting, in der Personalführung und in der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter entscheidet eines über Ihren Erfolg: Wie genau Sie Menschen einschätzen können. Eine Fehlbesetzung kostet schnell das Mehrfache eines Jahresgehalts. Ein nicht erkanntes Talent in den eigenen Reihen ist unbezahlbar.
• Eine einzige Fehlbesetzung kostet im deutschen Mittelstand zwischen 30.000 € und 100.000 €. Eine teure Diskrepanz zwischen Anforderungsprofil und Qualifikation.
• Mit dem starken Werkzeug der Psycho-Physiognomik macht Stefan Voßbruch MENSCHEN[ER]KENNTNIS® zu einer trainierbaren und erlernbaren Methode. Er befähigt Ihre Mitarbeiter: Stärken, Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale eines Menschen sicher zu erkennen — fundiert, schnell und nachvollziehbar.
• Seit über 15 Jahren gibt er diese Methode an Unternehmen weiter: an Personalverantwortliche, HR, Führungskräfte und Geschäftsführer, die Entscheidungen über Menschen treffen müssen und sich dabei nicht mehr allein auf ihr Bauchgefühl verlassen wollen — für Entscheider, die nicht mehr daneben liegen wollen.

Was Ihr Unternehmen davon hat

• Treffsichere Personalentscheidungen statt teurer Fehlbesetzungen.
• Talente im eigenen Team erkennen, bevor sie das Unternehmen verlassen.
• Ergänzt statt ersetzt — Interview, Assessment, Big Five und 360°-Feedback bleiben; die Methode macht jedes davon präziser.
• Das Wissen bleibt im Haus — Stefan Voßbruch bildet Ihre Leute aus, statt Abhängigkeit zu schaffen.
• Führung, die zum Menschen passt — weniger Reibung, weniger Fluktuation, niedrigerer Krankenstand.
•  Bewerbergespräche mit Richtung — Sie wissen, welche Fragen bei diesem Menschen etwas bringen.

Formate

• Impulsvortrag, 45–90 Minuten
• MENSCHEN[ER]KENNTNIS® – IMPULS: 1 Tag, max. 10 Teilnehmer
• Inhouse-Ausbildung — von der kompakten Grundausbildung bis zur vollständigen Qualifizierung Ihrer Verantwortlichen
• Training, Coaching-Begleitung, Praxistransfer
• Alle Formate ausschließlich in Präsenz

Hintergrund

• Über 41 Jahre Wirtschaftserfahrung, selbstständiger Unternehmer
• Master der Psycho-Physiognomik, zertifizierter Gesichtsdiagnostiker
• Über 15 Jahre Ausbildungsleiter MENSCHEN[ER]KENNTNIS®
• Über 900 ausgebildete Teilnehmer, über 7.500 Analysen
• Trainer in über 60 Unternehmen — Banken, Versicherungen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie
• Unternehmensberater und bundesweiter Qualitätsauditor

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Mehr Erfolg, mehr Motivation, mehr entspanntes Miteinander in der Führung

Leadership • Self-Leadership • Human Profiling • Mindset • moderne Führungskultur im Wandel

Angelika Steiger-Cöslin ist Sparringspartnerin für Unternehmer:innen, Leadership-Expertin und vom TÜV Rheinland zertifizierte Speakerin für Self-Leadership, Human Profiling, Mindset und moderne Führungskultur.

Mit über 25 Jahren Erfahrung als ehemalige Top-Managerin in internationalen Großkonzernen verbindet sie strategisches Business-Know-how mit tiefgreifender Expertise in Persönlichkeitsentwicklung, Leadership und Transformation.

Sie unterstützt Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, klarer zu führen, wirksamer zu kommunizieren und Authentizität und Menschenkenntnis als Erfolgsfaktor im Business zu nutzen. Ihr Ansatz verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit moderner, menschenzentrierter Führung – praxisnah, inspirierend und direkt umsetzbar.

Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Arbeit ist das von ihr entwickelte Human Profiling. Diese Methode macht sichtbar, wie Menschen denken, entscheiden, kommunizieren und führen. Dadurch entstehen mehr Klarheit, bessere Zusammenarbeit, weniger Reibungsverluste und eine Führungskultur, die Menschen stärkt und Ergebnisse verbessert.

Nutzen für Unternehmen
Unternehmen profitieren durch:

· stärkere Eigenverantwortung und Motivation in Teams
· klarere Führung und bessere Kommunikation
· mehr Resilienz und mentale Stärke in Veränderungsprozessen
· höhere Mitarbeiterbindung und gesündere Unternehmenskultur
· bessere Entscheidungen durch Selbstführung und Menschenkenntnis
· mehr Leistungsfähigkeit ohne permanente Überlastung
· nachhaltiges Wachstum durch authentisches Leadership

Ihre internationale Ausbildung bei Tony Robbins und Cloe Madanes sowie ihre Zertifizierung durch den TÜV Rheinland und diverse Auszeichnungen der deutschen Wirtschaft unterstreichen ihre Expertise. Bei ProvenExpert trägt sie seit 2022 Jahr für Jahr das Gold-Siegel als besonders empfohlene Top-Dienstleisterin.

Als Speakerin, Trainerin, Workshopleiterin und Veranstalterin eigener Kongresse hat Angelika bereits über 20.000 Menschen inspiriert und begleitet.

Ihr Motto ist:

„Unternehmen wachsen nachhaltig, wenn Führungskräfte sich selbst und andere besser verstehen, klarer kommunizieren und Menschen innerlich dabei wachsen.“

Angelikas Vorträge und Workshops verbinden Inspiration mit konkreten Strategien für den Unternehmensalltag. Sie zeigt, wie Self-Leadership, Human Profiling und moderne Führung zu mehr Motivation gerade in herausfordernden Zeiten, besseren Ergebnissen und langfristigem Unternehmenserfolg beitragen.

Feedback, das begeistert
Teilnehmende erleben Angelikas Arbeit als klar, inspirierend, nahbar, kraftvoll und unmittelbar umsetzbar. Dazu mit hohem Spassfaktor und echtem erleben. Sie verbindet fundiertes Wissen mit Praxiserfahrung, Tiefgang mit Leichtigkeit und Inspiration mit konkreter Umsetzung.

„Angelika bringt komplexe Leadership-Themen und bessere Kommunikation verständlich, menschlich, kraftvoll aber auch mit Humor auf den Punkt. Sie liefert außergewöhnlichen Mehrwert für die direkte Umsetzung.“

Mögliche Vortragsthemen

Human Profiling – Menschen verstehen, Führung neu denken
Wie Führungskräfte Persönlichkeit, Motivation und Kommunikation besser erkennen und dadurch Teams wirksamer führen.

Self-Leadership als Schlüssel für moderne Führung
Warum gute Führung immer bei der eigenen Klarheit, Haltung und inneren Stabilität beginnt.

Führen in unsicheren Zeiten
Wie Führungskräfte Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Menschen auch in Veränderung motivieren.

Moderne Führungskultur: menschlich, klar und leistungsstark
Wie Unternehmen Menschlichkeit und Performance erfolgreich miteinander verbinden.

Mindset, Motivation und Verantwortung im Team
Wie Führungskräfte Eigenverantwortung stärken und Mitarbeitende nachhaltig aktivieren.

Klarheit als Wettbewerbsvorteil
Warum klare Kommunikation, Selbstführung und Menschenkenntnis entscheidend für Unternehmenserfolg sind.

Leadership von innen nach außen
Wie authentische Führung entsteht und warum sie langfristig bessere Ergebnisse ermöglicht.

Anbei können Sie die Speakerunterlagen direkt laden und einen persönlichen Kennenlerntermin unverbindlich buchen, um eine Zusammenarbeit individuell passend für Ihre Herausforderungen zu besprechen. Meine Arbeit ist im DACH Raum, online und offline nach Vereinbarung möglich. 

Speaker Profil: https://drive.google.com/file/d/1GVAjTkOAjwuxTXOeBfS2CJQqXfujKavE/view?usp=sharing

Termin gratis buchen: https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall

Ich freue mich darauf, Sie persönlich kennenlernen zu dürfen. 

Herzlichst Angelika Steiger-Cöslin

TÜV zertifizierter Keynote-Speaker

Wir benötigen nachhaltige, mutige Führung, um langfristig erfolgreiche Unternehmen und eine lebenswerte Welt zu schaffen

Bernhard Colsman zählt zu den profilierten Leadership-Experten für zukunftsfähige Unternehmensführung im deutschsprachigen Raum. Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleitet er Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Teams dabei, aus komplexen Herausforderungen klare Entscheidungen und wirksame Veränderung entstehen zu lassen.  

Seine Erfahrung reicht von internationalen DAX-Konzernen über große Familienunternehmen bis zu führenden mittelständischen Unternehmen. Seine Wurzeln liegen selbst in zwei über Generationen gewachsenen Unternehmerfamilien.  

Langfristiges, verantwortungsvolles Wirtschaften ist für ihn daher keine Theorie, sondern Teil seiner eigenen Geschichte.  

Bernhard Colsman verbindet Führung, Strategie, Kultur, Nachhaltigkeit und unternehmerische Steuerung. Er entwickelt mit seinen Kunden klare Zukunftsbilder, tragfähige Führungsprinzipien und konkrete Instrumente für die Umsetzung. Dabei macht er das Wissen sichtbar, das in Unternehmen längst vorhanden ist, aber im Alltag häufig ungenutzt bleibt.  

Im Zentrum seiner Arbeit steht die gerechte Sache: ein Zukunftsbild, das wirtschaftlichen Erfolg mit Verantwortung für Menschen, Gesellschaft und Umwelt verbindet. Nachhaltigkeit ist dabei keine Zusatzaufgabe, sondern eine Grundlage wirtschaftlicher Anpassungsfähigkeit. Unternehmen, die ihren Sinn kennen, Ressourcen klug nutzen und lernfähig bleiben, sichern ihre Relevanz – und bleiben langfristig erfolgreich im Spiel.  

Das Ergebnis sind klarere Entscheidungen, verbindlichere Zusammenarbeit und mehr Verantwortung dort, wo Wirkung entsteht. So wachsen Anpassungsfähigkeit, Vertrauen und wirtschaftliche Stärke.  

Als Autor mehrerer Fachbücher bei Springer Gabler verbindet Bernhard Colsman wissenschaftliche Fundierung mit konsequenter Praxisorientierung.  

Bernhard Colsman steht für wirtschaftliche Stärke aus klarer Orientierung – mit Führung, die Menschen verbindet, Unternehmen bewegt und Zukunft gestaltet.

Barbara wird als Mindset- und Erfolgs- Expertin mit ihren Vorträgen, Seminaren und Coachings deutschlandweit, in Österreich, der Schweiz und darüber hinaus von Unternehmen, Organisationen, Verbänden, Kommunen und Einzelpersonen gebucht.

Ihre tiefe Expertise gründet sich auf mehr als 25 Jahre Erfahrung in internationalen Führungs- und Vertriebsrollen. Dieser tiefe, praktische Erfahrungsschatz sorgt dafür, dass Barbara es schafft, die Teilnehmenden mit ihren Vortrags-, Workshop- und Seminarinhalten auch tatsächlich in die Umsetzung zu bringen.

Dabei unterstützt sie seit mehr als 10 Jahren als neuro-systemischer Coach (aon) und zertifizierter Proctor-Gallagher Consultant Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen dabei, ihr Potenzial zu entfalten, mentale Barrieren zu lösen, Ziele zu erreichen und nachhaltige Spitzenleistung zu entwickeln.

Ihr Ansatz vereint neuro-wissenschaftlich fundierte Methoden, psychologische Erkenntnisse und eine klare, strukturierte Vorgehensweise mit tiefgreifender Wirkung und direkter Praxisumsetzung.

Sie nennt die Dinge beim Namen, spricht eine klare Sprache und kann sich, wie kaum eine zweite, auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Teilnehmenden einstellen.

Barbara Berger legt Wert auf Authentizität, Offenheit, Klarheit und Emotionalität – und das danken ihr ihre Teilnehmenden.

Barbara arbeitet fließend zweisprachig, Deutsch und Englisch.

Baljit Sunda – Speaker & Motivationstrainerin für mentale Stärke und Empowerment

Baljit Sunda begeistert mit Energie, Herz und Klarheit. Ihre Mission: Menschen in ihre eigene Kraft bringen, ob im Klassenzimmer, im Unternehmen oder auf der großen Bühne.

Von der Hauptschule zur gefragten Rednerin. Baljit weiß, was innere Stärke bewirken kann. Als ehemalige Führungskraft im Bildungsbereich, ausgebildete Erzieherin, systemische Beraterin (DGSF) und Schulsozialarbeiterin kennt sie die Herausforderungen von innen heraus mit Blick für Menschen UND Systeme.

Heute inspiriert sie mit humorvollen, tiefgehenden und motivierenden Vorträgen. Mehr als 11.000 Menschen hat sie bereits erreicht mit Workshops, Keynotes und Coachings rund um die Themen Motivation, Selbstführung und Empowerment.

Ob Jugendliche, Azubis, Frauen oder Teams in Unternehmen: Bei Baljit geht es nicht nur um „gute Laune“, sondern um echte Transformation. Mit ihrer direkten, empathischen und mitreißenden Art berührt sie, bringt zum Lachen und bringt Menschen ins Handeln.

Ihr Motto:
„Ich sehe dich, bis du dich selbst siehst.“

Ob als Mitarbeiterin, Kollegin, Führungskraft oder Freiberuflerin, uns alle eint ein Thema:  Der Wunsch nach einem guten und wertschätzendem Miteinander, nach Gesehen, Gehört und Wahrgenommen werden.

Seit 30 Jahren begleite ich Menschen bei den verschiedensten Herausforderungen ihres Lebens. 

Mein Schwerpunkt liegt im sozialen Bereich, wo ich als Familien- und Paartherapeutin, sowie in der Fortbildung und Supervision von pädagogischen Fachkräften tätig bin.

Kommunikation und gutes Miteinander sind meine Profession und Leidenschaft.

Manchmal braucht es einfach einen Übersetzer, der die Dinge auf den Tisch bringt, der Unsicherheiten anspricht oder Strukturen hinterfragt.

Jemand, der das Ganze betrachtet und mit Empathie und Verständnis gemeinsam mit Allen Veränderungen herbeiführt.

Ich biete Dir eine fachlich kompetente und empathische Begleitung für Dich und Dein Team.

Monika Rudolph Heilpraktikerin (Psychotherapie) HeilPrG

„Sie werden nie mehr gesund“ – diese erschütternde Diagnose eines Arztes war der Wendepunkt in meinem Leben.

Viel wichtiger als meine Qualifikationen ist meine persönliche Geschichte, die mich zu der Expertin gemacht hat, die ich heute bin.

Über 25 Jahre lang litt ich selbst an chronischen Depressionen. Die Schulmedizin konnte mir keine Hoffnung mehr geben, doch ich weigerte mich, auf zugeben.

Ich fand meinen eigenen Weg aus der Dunkelheit und entdeckte, dass in mir eine Kraft schlummert, die ich zuvor nicht kannte. Diese Reise hat mich gelehrt, wie wichtig es ist, die eigene Authentizität zu erkennen und zu leben.

Unser Nervensystem ist dabei ein großer Schlüssel. Ich arbeite mit der Polyvagaltheorie.

Aus-und Weiterbildungen:

• Geboren im November 1964 und aufgewachsen in Frankfurt am Main

• Mit 27 Jahren Erkrankung an der ersten schweren Depression.

• 10 Jahre fachärztliche Behandlung durch eine Psychiaterin, Neurologin und Psychotherapeutin nur mit Medikamenten, ohne Angebot einer Therapie.

• 2002 Nach einem Suizidversuch, fand ich die Kraft den Arzt zu wechseln, das war meine Rettung.

• 2002 Begann meine Entwicklung, durch die Chance einer engmaschigen tiefenpsychologischen Therapie, die 20 Jahre dauerte.

• 2012 -2014 Fernstudium „Grundwissen Psychologie“ ILS Fernschule Hamburg. Abschluss mit „sehr gut“.

• 2015 -2016 Heilpraktikerschule Bruchköbel Überprüfung zur Heilpraktikerin (Psychotherapie) HeilprG.

• 2016 Traumatherapie (PITT) nach Luise Reddemann.

• 2016 – 2017 Systemische Therapie, Schwing Institut Hanau.

• 2017 Ausbildung Hypnose, Deutsche Hypnoseinstitut Aschaffenburg.

• 2018/2019/2021 Unterschiedliche Ausbildungen in ThetaHealing® nach Viana Stibal

• 2022 Coaching Aurachirurgie nach Annette Grübnau

• 2022 Emotion Code

• Seit 2022 regelmäßige wöchentl. Weiterbildung in einem medialen Zirkel: Training und Schulung der Wahrnehmung und medialen Fähigkeiten.

• Seit 2024 Anwendung Quantenheilung, schneller geht es nicht.

• November 2024 Trainer und Speaker Ausbildung Oliver Geisselhart

• Online Kurs „Wege ins Leben“ Trauma erkennen und erste Schritte in die Heilung. Auf meiner Homepage verfügba

Meine Seminarthemen:

• Seminar „Beziehungsmanagement“
• Seminar „Konfliktlösung leicht gemacht“

In meinen Trainings lernen die Teilnehmer Gespräche mit Kunden und Kollegen lösungsorientiert zu führen. Die Teilnehmer lernen:

• Konfliktlösungen auf verschiedenen Wegen
• Zielorientierte Zusammenarbeit in Projekten
• Effiziente Kommunikation mit Leichtigkeit
• Resilienz
• Teamfähigkeit

Ich bin Trainerin für Kommunikation an verschiedenen Instituten. Außerdem bin ich Diplom-Informatikerin und Ausbilderin nach AEVO (IHK-zertifiziert).   Ihre Vorteile durch meine Seminare:

• Weniger Stress
• Zufriedene, motivierte Mitarbeiter
• Gesundes Arbeitsklima
• Schnellere Projektziel-Erreichung durch klare Kommunikation
• Reibungslose Zusammenarbeit