Next Generation Speaker

Jean-Claude Stutz – Vom unbewussten Muster zum bewussten Handeln

Jean-Claude Stutz ist Speaker, Coach, Trainer und Heilpraktiker für Psychotherapie. Er begleitet Menschen dabei, innere Muster zu verstehen, Blockaden zu bearbeiten und aus innerer Stärke bewusst zu handeln.

1973 nahe Zürich geboren, begann sein Berufsweg mit einer Zimmermannslehre. Anschließend führte ihn die traditionelle Wanderschaft drei Jahre und siebeneinhalb Monate um die Welt. Besonders die Arbeit mit Straßenkindern in Brasilien prägte seine Entscheidung, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Seit 2001 lebt er in Norddeutschland. Erfahrungen aus insgesamt 19 Berufsfeldern, eigene Führungsverantwortung sowie Qualifikationen in Pädagogik und humanistischer Psychotherapie bilden das Fundament seiner Arbeit. Heute führt er in Flensburg eine psychotherapeutische Praxis und ein Coaching- und Trainingsunternehmen. Seine Erfahrung umfasst über 6.000 Einzelsitzungen sowie zahlreiche Führungskräfte- und Teamtrainings.

Mit seinem Ansatz des psychologischen Mindhackings verbindet Jean-Claude Stutz therapeutische Tiefe mit praktischer Selbstführung. Er unterstützt Menschen dabei, prägende Erfahrungen zu verstehen, hinderliche Reaktionsmuster zu verändern und ihre Potenziale in bewusstes Handeln zu übersetzen.

Als Herausgeber des Mindhack-Magazins und Autor von „Mut Metamorphose“ macht er persönliche Entwicklung auch über seine Vorträge hinaus zugänglich. Auf der Bühne verbindet er psychologisches Wissen mit außergewöhnlicher Lebenserfahrung und konkreten Impulsen für mentale Stärke, wirksame Führung und ein gelingendes Miteinander.

Wer Menschen liest, entscheidet besser

• Im Recruiting, in der Personalführung und in der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter entscheidet eines über Ihren Erfolg: Wie genau Sie Menschen einschätzen können. Eine Fehlbesetzung kostet schnell das Mehrfache eines Jahresgehalts. Ein nicht erkanntes Talent in den eigenen Reihen ist unbezahlbar.
• Eine einzige Fehlbesetzung kostet im deutschen Mittelstand zwischen 30.000 € und 100.000 €. Eine teure Diskrepanz zwischen Anforderungsprofil und Qualifikation.
• Mit dem starken Werkzeug der Psycho-Physiognomik macht Stefan Voßbruch MENSCHEN[ER]KENNTNIS® zu einer trainierbaren und erlernbaren Methode. Er befähigt Ihre Mitarbeiter: Stärken, Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale eines Menschen sicher zu erkennen — fundiert, schnell und nachvollziehbar.
• Seit über 15 Jahren gibt er diese Methode an Unternehmen weiter: an Personalverantwortliche, HR, Führungskräfte und Geschäftsführer, die Entscheidungen über Menschen treffen müssen und sich dabei nicht mehr allein auf ihr Bauchgefühl verlassen wollen — für Entscheider, die nicht mehr daneben liegen wollen.

Was Ihr Unternehmen davon hat

• Treffsichere Personalentscheidungen statt teurer Fehlbesetzungen.
• Talente im eigenen Team erkennen, bevor sie das Unternehmen verlassen.
• Ergänzt statt ersetzt — Interview, Assessment, Big Five und 360°-Feedback bleiben; die Methode macht jedes davon präziser.
• Das Wissen bleibt im Haus — Stefan Voßbruch bildet Ihre Leute aus, statt Abhängigkeit zu schaffen.
• Führung, die zum Menschen passt — weniger Reibung, weniger Fluktuation, niedrigerer Krankenstand.
• Bewerbergespräche mit Richtung — Sie wissen, welche Fragen bei diesem Menschen etwas bringen.

Formate

• Impulsvortrag, 45–90 Minuten
• MENSCHEN[ER]KENNTNIS® – IMPULS: 1 Tag, max. 10 Teilnehmer
• Inhouse-Ausbildung — von der kompakten Grundausbildung bis zur vollständigen Qualifizierung Ihrer Verantwortlichen Training, Coaching-Begleitung, Praxistransfer
• Alle Formate ausschließlich in Präsenz

Hintergrund

• Über 41 Jahre Wirtschaftserfahrung, selbstständiger Unternehmer Master der Psycho-Physiognomik, zertifizierter Gesichtsdiagnostiker
• Über 15 Jahre Ausbildungsleiter MENSCHEN[ER]KENNTNIS®
• Über 900 ausgebildete Teilnehmer, über 7.500 Analysen
• Trainer in über 60 Unternehmen — Banken, Versicherungen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie Unternehmensberater und bundesweiter Qualitätsauditor

Erstgespräch vereinbaren — 30 Minuten · kostenfrei · unverbindlich ____________________________________________________________________________

Ihre besten Leute sitzen schon im Haus

Persönlichkeit [sichtbar] machen — bevor Sie einstellen, entlassen, befördern oder umbesetzen.

Unternehmen suchen extern, was intern längst vorhanden ist

• Potenzial, das niemand sichtbar gemacht hat, ist für Ihr Unternehmen kein Potenzial — sondern eine Kostenstelle.
• Externe Suche, Personalberater, Einarbeitungszeit, Fehlbesetzung: Der Weg ist teuer und langwierig. Die Sicht nach innen scheitert meist daran, dass niemand gezielt sagen kann, wer passgenau für eine Stelle geeignet ist — und wer daran zerbrechen würde.
• Gabi Sassenberg macht das messbar. Als zertifizierte Gesichtsdiagnostikerin arbeitet sie mit dem hoch wirksamen Analyse-Instrument der Psycho-Physiognomik. Persönlichkeitsmerkmale, die Begabungen, Antriebe, Fähigkeiten, Talente und Entwicklungsfelder sichtbar machen.
• Sie vermittelt, wie Menschen wirklich ticken, was wirklich da ist — nicht das, was jemand in einem Mitarbeiter- oder Bewerbungsgespräch zeigen oder sein möchte.
• Die Methode bewährt sich überall dort, wo Personalentscheidungen Tragweite haben.

Was Ihr Unternehmen davon hat

• Weniger Fehlbeförderungen — die beste Fachkraft ist nicht automatisch die nächste Führungskraft.
• Niedrigere Fluktuation — wer dort arbeitet, wo er von Natur aus stark ist, geht seltener.
• Weniger Reibung im Team, weil sichtbar wird, wer wofür befähigt ist.
• Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz — für mehr Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
• Mitarbeiter und Auszubildende bedarfsgerecht fördern — Stärken stärken, für Entwicklung, die greift.

Formate

• Vortrag, 45–90 Minuten
• Workshop für Führungskräfte
• Potenzialanalyse für einzelne Mitarbeiter
• Unterstützung bei Neubesetzung und Beförderung
• Einzelgespräch mit Auswertung
• Alle Formate ausschließlich in Präsenz

Hintergrund

• Über 30 Jahre Erfahrung in Verwaltung und Wirtschaft — davon 20 Jahre als selbstständige Unternehmerin
• Mehrere Jahre Aufbau und Führung eines Serviceteams im Mittelstand
• Weiß aus eigener Erfahrung, was eine Fehlbesetzung kostet — und was ein übersehenes Talent wert ist
• Zertifizierte Gesichtsdiagnostikerin (Master) und Trainerin MENSCHEN[ER]KENNTNIS®
• Macht sichtbar, was Lebenslauf und Gespräch verschweigen
• Begleitet Personal und Führungskräfte im Coaching und Training — 1:1 und im Team

Erstgespräch vereinbaren — 30 Minuten · kostenfrei · unverbindlich ______________________________________________________________

Wer Menschen liest, entscheidet besser

• Im Recruiting, in der Personalführung und in der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter entscheidet eines über Ihren Erfolg: Wie genau Sie Menschen einschätzen können. Eine Fehlbesetzung kostet schnell das Mehrfache eines Jahresgehalts. Ein nicht erkanntes Talent in den eigenen Reihen ist unbezahlbar.
• Eine einzige Fehlbesetzung kostet im deutschen Mittelstand zwischen 30.000 € und 100.000 €. Eine teure Diskrepanz zwischen Anforderungsprofil und Qualifikation.
• Mit dem starken Werkzeug der Psycho-Physiognomik macht Stefan Voßbruch MENSCHEN[ER]KENNTNIS® zu einer trainierbaren und erlernbaren Methode. Er befähigt Ihre Mitarbeiter: Stärken, Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale eines Menschen sicher zu erkennen — fundiert, schnell und nachvollziehbar.
• Seit über 15 Jahren gibt er diese Methode an Unternehmen weiter: an Personalverantwortliche, HR, Führungskräfte und Geschäftsführer, die Entscheidungen über Menschen treffen müssen und sich dabei nicht mehr allein auf ihr Bauchgefühl verlassen wollen — für Entscheider, die nicht mehr daneben liegen wollen.

Was Ihr Unternehmen davon hat

• Treffsichere Personalentscheidungen statt teurer Fehlbesetzungen.
• Talente im eigenen Team erkennen, bevor sie das Unternehmen verlassen.
• Ergänzt statt ersetzt — Interview, Assessment, Big Five und 360°-Feedback bleiben; die Methode macht jedes davon präziser.
• Das Wissen bleibt im Haus — Stefan Voßbruch bildet Ihre Leute aus, statt Abhängigkeit zu schaffen.
• Führung, die zum Menschen passt — weniger Reibung, weniger Fluktuation, niedrigerer Krankenstand.
•  Bewerbergespräche mit Richtung — Sie wissen, welche Fragen bei diesem Menschen etwas bringen.

Formate

• Impulsvortrag, 45–90 Minuten
• MENSCHEN[ER]KENNTNIS® – IMPULS: 1 Tag, max. 10 Teilnehmer
• Inhouse-Ausbildung — von der kompakten Grundausbildung bis zur vollständigen Qualifizierung Ihrer Verantwortlichen
• Training, Coaching-Begleitung, Praxistransfer
• Alle Formate ausschließlich in Präsenz

Hintergrund

• Über 41 Jahre Wirtschaftserfahrung, selbstständiger Unternehmer
• Master der Psycho-Physiognomik, zertifizierter Gesichtsdiagnostiker
• Über 15 Jahre Ausbildungsleiter MENSCHEN[ER]KENNTNIS®
• Über 900 ausgebildete Teilnehmer, über 7.500 Analysen
• Trainer in über 60 Unternehmen — Banken, Versicherungen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie
• Unternehmensberater und bundesweiter Qualitätsauditor

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Joachim Wacker ist Unternehmer, KI-Experte, TÜV-zertifizierter Keynote Speaker und Gründer der KI-Online-Akademie. Seit über 30 Jahren begleitet er Unternehmen bei der Digitalisierung, Prozessoptimierung und der Einführung zukunftsorientierter Technologien.

Sein Schwerpunkt liegt auf der wirtschaftlich sinnvollen Nutzung von Künstlicher Intelligenz. Dabei verfolgt er einen praxisnahen Ansatz: Nicht die Technologie steht im Mittelpunkt, sondern der messbare Nutzen für Unternehmen. Mit seinem eigens entwickelten WKT-Effizienzsystem® unterstützt er insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen dabei, Effizienzpotenziale zu identifizieren, Prozesse zu optimieren und KI strukturiert in den Unternehmensalltag zu integrieren.

Als TÜV-zertifizierter Keynote Speaker vermittelt Joachim Wacker komplexe KI-Themen verständlich, inspirierend und praxisorientiert. Seine Vorträge und Seminare verbinden technisches Know-how mit langjähriger Management- und Projekterfahrung und bieten den Teilnehmern konkrete Lösungsansätze für die Herausforderungen der digitalen Transformation.

Mit der KI-Online-Akademie hat er eine moderne Lernplattform geschaffen, die Unternehmen und Fachkräfte dabei unterstützt, Künstliche Intelligenz sicher, effizient und wirtschaftlich erfolgreich einzusetzen. Das Angebot reicht von Onlinekursen über Workshops und Inhouse-Seminare bis hin zu individuellen Beratungs- und Umsetzungsprojekten.

Joachim Wacker steht für einen klaren Grundsatz:

„KI ist kein Selbstzweck. Sie muss Unternehmen wirtschaftlich erfolgreicher machen.“

TÜV zertifizierter Keynote-Speaker

Wir benötigen nachhaltige, mutige Führung, um langfristig erfolgreiche Unternehmen und eine lebenswerte Welt zu schaffen

Bernhard Colsman zählt zu den profilierten Leadership-Experten für zukunftsfähige Unternehmensführung im deutschsprachigen Raum. Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleitet er Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Teams dabei, aus komplexen Herausforderungen klare Entscheidungen und wirksame Veränderung entstehen zu lassen.  

Seine Erfahrung reicht von internationalen DAX-Konzernen über große Familienunternehmen bis zu führenden mittelständischen Unternehmen. Seine Wurzeln liegen selbst in zwei über Generationen gewachsenen Unternehmerfamilien.  

Langfristiges, verantwortungsvolles Wirtschaften ist für ihn daher keine Theorie, sondern Teil seiner eigenen Geschichte.  

Bernhard Colsman verbindet Führung, Strategie, Kultur, Nachhaltigkeit und unternehmerische Steuerung. Er entwickelt mit seinen Kunden klare Zukunftsbilder, tragfähige Führungsprinzipien und konkrete Instrumente für die Umsetzung. Dabei macht er das Wissen sichtbar, das in Unternehmen längst vorhanden ist, aber im Alltag häufig ungenutzt bleibt.  

Im Zentrum seiner Arbeit steht die gerechte Sache: ein Zukunftsbild, das wirtschaftlichen Erfolg mit Verantwortung für Menschen, Gesellschaft und Umwelt verbindet. Nachhaltigkeit ist dabei keine Zusatzaufgabe, sondern eine Grundlage wirtschaftlicher Anpassungsfähigkeit. Unternehmen, die ihren Sinn kennen, Ressourcen klug nutzen und lernfähig bleiben, sichern ihre Relevanz – und bleiben langfristig erfolgreich im Spiel.  

Das Ergebnis sind klarere Entscheidungen, verbindlichere Zusammenarbeit und mehr Verantwortung dort, wo Wirkung entsteht. So wachsen Anpassungsfähigkeit, Vertrauen und wirtschaftliche Stärke.  

Als Autor mehrerer Fachbücher bei Springer Gabler verbindet Bernhard Colsman wissenschaftliche Fundierung mit konsequenter Praxisorientierung.  

Bernhard Colsman steht für wirtschaftliche Stärke aus klarer Orientierung – mit Führung, die Menschen verbindet, Unternehmen bewegt und Zukunft gestaltet.

Barbara wird als Mindset- und Erfolgs- Expertin mit ihren Vorträgen, Seminaren und Coachings deutschlandweit, in Österreich, der Schweiz und darüber hinaus von Unternehmen, Organisationen, Verbänden, Kommunen und Einzelpersonen gebucht.

Ihre tiefe Expertise gründet sich auf mehr als 25 Jahre Erfahrung in internationalen Führungs- und Vertriebsrollen. Dieser tiefe, praktische Erfahrungsschatz sorgt dafür, dass Barbara es schafft, die Teilnehmenden mit ihren Vortrags-, Workshop- und Seminarinhalten auch tatsächlich in die Umsetzung zu bringen.

Dabei unterstützt sie seit mehr als 10 Jahren als neuro-systemischer Coach (aon) und zertifizierter Proctor-Gallagher Consultant Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen dabei, ihr Potenzial zu entfalten, mentale Barrieren zu lösen, Ziele zu erreichen und nachhaltige Spitzenleistung zu entwickeln.

Ihr Ansatz vereint neuro-wissenschaftlich fundierte Methoden, psychologische Erkenntnisse und eine klare, strukturierte Vorgehensweise mit tiefgreifender Wirkung und direkter Praxisumsetzung.

Sie nennt die Dinge beim Namen, spricht eine klare Sprache und kann sich, wie kaum eine zweite, auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Teilnehmenden einstellen.

Barbara Berger legt Wert auf Authentizität, Offenheit, Klarheit und Emotionalität – und das danken ihr ihre Teilnehmenden.

Barbara arbeitet fließend zweisprachig, Deutsch und Englisch.

Baljit Sunda – Speaker & Motivationstrainerin für mentale Stärke und Empowerment

Baljit Sunda begeistert mit Energie, Herz und Klarheit. Ihre Mission: Menschen in ihre eigene Kraft bringen, ob im Klassenzimmer, im Unternehmen oder auf der großen Bühne.

Von der Hauptschule zur gefragten Rednerin. Baljit weiß, was innere Stärke bewirken kann. Als ehemalige Führungskraft im Bildungsbereich, ausgebildete Erzieherin, systemische Beraterin (DGSF) und Schulsozialarbeiterin kennt sie die Herausforderungen von innen heraus mit Blick für Menschen UND Systeme.

Heute inspiriert sie mit humorvollen, tiefgehenden und motivierenden Vorträgen. Mehr als 11.000 Menschen hat sie bereits erreicht mit Workshops, Keynotes und Coachings rund um die Themen Motivation, Selbstführung und Empowerment.

Ob Jugendliche, Azubis, Frauen oder Teams in Unternehmen: Bei Baljit geht es nicht nur um „gute Laune“, sondern um echte Transformation. Mit ihrer direkten, empathischen und mitreißenden Art berührt sie, bringt zum Lachen und bringt Menschen ins Handeln.

Ihr Motto:
„Ich sehe dich, bis du dich selbst siehst.“

Ob als Mitarbeiterin, Kollegin, Führungskraft oder Freiberuflerin, uns alle eint ein Thema:  Der Wunsch nach einem guten und wertschätzendem Miteinander, nach Gesehen, Gehört und Wahrgenommen werden.

Seit 30 Jahren begleite ich Menschen bei den verschiedensten Herausforderungen ihres Lebens. 

Mein Schwerpunkt liegt im sozialen Bereich, wo ich als Familien- und Paartherapeutin, sowie in der Fortbildung und Supervision von pädagogischen Fachkräften tätig bin.

Kommunikation und gutes Miteinander sind meine Profession und Leidenschaft.

Manchmal braucht es einfach einen Übersetzer, der die Dinge auf den Tisch bringt, der Unsicherheiten anspricht oder Strukturen hinterfragt.

Jemand, der das Ganze betrachtet und mit Empathie und Verständnis gemeinsam mit Allen Veränderungen herbeiführt.

Ich biete Dir eine fachlich kompetente und empathische Begleitung für Dich und Dein Team.